【王健林回应万达电商CEO离职：不合适的人就调整】王健林表态：不能把哪一个人离职看成是这个公司的实践受到了影响或者挫折，这是完全不对的。原先招聘的互联网人才中，很多人适应不了这种新模式，万达一方面不断补充新人以充实人才队伍，另一方面对不能信任或双方都认为不合适的人才进行岗位调整。。